齐鲁网·闪电新闻7月3日讯 组织年轻机关干部深入企业和项目一线开展现场教学活动，在“实境课堂”以“沉浸式”教学方式为年轻机关干部“充电赋能”；定期组织专题研讨会或座谈会，在不断的交流沟通中让青春脉搏与基层事业同频共振……

近期，蓬莱经济开发区全面启动“建强生力军 繁荣开发区”计划，赋予年轻干部成长的土壤，进一步提高经济开发区年轻干部想干事的积极性、能干事的执行力、干成事的实效度，续写聚力建设现代美丽开发区高质量发展新华章。

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建好素质“加油站”涵养年轻干部“精气神”

党的政治引领是年轻党员干部干事创业的“指南针”，如春风化雨慢慢滋润涵养每个年轻干部的“精气神”。蓬莱经济开发区积极构筑培训主阵地，利用学习强国、每周夜校、每日晨读、红盟讲堂等平台，采取“自我学习+理论培训”方式进行学习，引导年轻党员干部坚定理想信念、坚定“四个自信”，树立永不懈怠的精神状态。

蓬莱经济开发区建立了“青年导师结对帮带制”，由班子成员和部室负责人任青年导师，分别联系年轻干部，在日常工作中聊心得、教方法、传经验、解难题，坚持在思想上“引”、经验上“传”、工作上“帮”、形象上“带”，坚持严管与厚爱相结合，帮助和推动年轻干部快速成长。

激活能力“活水源”搭建思想素质“新殿堂”

从“想法”的酝酿到“办法”的实践，是一个渐进升华过程。蓬莱经济开发区鼓励年轻干部围绕自身工作拟选课题演讲、讨论和点评，进行观点交流和思想碰撞，目前，已开展“生力军”青年专题研讨会5次，“生力军”青年座谈会2次。

为进一步提升年轻干部的业务知识能力，蓬莱经济开发区还实施菜单式培训，综合运用课堂教学、交流研讨等方式，开展招商知识、企业安全生产等各项业务专题培训及应知应会测试，通过以考促学、以学促悟、以悟促行相结合形式，不断增强培训实效，重点培养“能写、能说、能做”三能型年轻干部，截至目前，开展各类培训6次。

搭建比拼“大舞台”激发群团建设“动力源”

近期，蓬莱经济开发区组织开展“追寻红色足迹 汲取奋进力量”红色教育基地现场观摩学习活动，以精神之光照亮前行之路。

在年轻干部的培养过程中，蓬莱经济开发区高度重视群团组织建设工作，通过组织红色观影、外出观摩、篮球、志愿服务、野外远足踏青等活动，加强党性教育培训，并举办政治理论测试、知识竞赛、主题演讲活动，全面提升抓融合，全力营造团结协作的工作氛围。今年以来，共组织“红盟讲堂”活动3次、红色观影活动4次、外出观摩活动1次。同时，发挥群团组织优势，依托党群服务中心，由年轻干部轮流上岗，为链上企业和职工提供就业服务、人才政策、党建服务等各项帮办代办一站式服务，营造良好营商环境，助力企业发展，激发群团建设“动力源”。

把好实干“风向标”打造发展“助推器”平台

日前，蓬莱经济开发区组织年轻干部先后赴爱博诺德，上海电气，高端家居智慧板材二期3个重点企业项目一线，观摩结束后组织开展“话成长 共奋进”座谈会，让年轻干部在学思践悟中努力实现理论学习与实践转化双结合、实干担当与履职能力共强化。

今年以来，蓬莱经济开发区注重年轻干部在企业一线、危难险重工作中压担锻炼，克服浮躁，力求扎实，在解决矛盾中练就过硬本领，在联系企业中谙熟员工民意，充分发挥年轻党员的积极性和创造性，一步一个脚印创新创效。

通过选派年轻干部到重点岗位摔打磨炼，为年轻干部搭建成长平台，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，提升能力素质。注重关心关爱，落实干部谈心谈话制度，既关注干部身心健康、思想动态，又畅通干部意愿表达、问题反映渠道，为干部排忧虑、解顾虑、除疑虑，形成为担当者担当，为负责者负责的良好的政治生态。

闪电新闻记者 于蓓佳 通讯员 张磊 报道